ホーム > 2030年に経営層の女性比率40％以上へ アサヒ女性活躍推進の本気度 – 日経BP 2022/02/02 人的資本経営のKPIとして女性管理職比率を掲げる企業が増えている。女性社員の採用・育成・登用に一貫して取り組むには、経営トップからの発信と人事施策の 人的資本経営のKPIとして女性管理職比率を掲げる企業が増えている。女性社員の採用・育成・登用に一貫して取り組むには、経営トップからの発信と人事施策の ...続きを確認する - 未分類 - - トップページへ戻る
