リコー、経営企画部長に40代 年功重視見直し会社変革 – 日本経済新聞

         

リコーは経営企画部のトップに40歳代を抜てきする。同部でM&A（合併・買収）を担う重要ポストにも30歳代の若手を配置し、複合機などの事務機メーカーから

リコーは経営企画部のトップに40歳代を抜てきする。同部でM&A（合併・買収）を担う重要ポストにも30歳代の若手を配置し、複合機などの事務機メーカーから ...続きを確認する

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