ジョブ型導入、経営トップの覚悟と対話力が必要に – Yahoo!ニュース

         

日本企業では、KDDIや富士通などがジョブ型雇用制度を導入し、経営者や企業人事担当者から関心を集めている。これらの企業に共通するのは、経営トップが自ら

日本企業では、KDDIや富士通などがジョブ型雇用制度を導入し、経営者や企業人事担当者から関心を集めている。これらの企業に共通するのは、経営トップが自ら ...続きを確認する

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