JR東日本会長が明かす、国鉄分割民営化で起きた社員の変化 – ニュースイッチ

         

「経営には二つの大きな要素がある。黒字を確保し安全を確立することと、社員のエンゲージメントを高めることだ」. 国鉄に入社したのは労使対立冷めやら

「経営には二つの大きな要素がある。黒字を確保し安全を確立することと、社員のエンゲージメントを高めることだ」. 国鉄に入社したのは労使対立冷めやら ...続きを確認する

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