経営方針のひとつとしてダイバーシティを推進する日本の企業が増えている … – MIRAI PORT

         

ダイバーシティ経営とは、多様な人材を活かし、各々の能力や特性を最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげていく

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