女性活躍なくして将来の発展なし。いまこそ本気で改革へ － 第二回女性活躍推進委員会 – ITを …

         

ソフトバンクはダイバーシティを重要な経営課題と位置づけ、多様な人材が活躍できる企業風土実現のため積極的にダイバーシティ＆インクルージョンを推進していき

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