学級経営と組織開発の共通点 ～マネジメントのヒント～ | 『日本の人事部』プロフェッショナル …

         

管理職の役割として部下の育成と自部署の組織強化は常にテーマになりますが、この部下育成と組織強化を学校教育の「生徒指導」と「学級経営」に置き換えて

管理職の役割として部下の育成と自部署の組織強化は常にテーマになりますが、この部下育成と組織強化を学校教育の「生徒指導」と「学級経営」に置き換えて ...続きを確認する

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