肩書き通りの影響力を発揮できる時とできない時の差が大きいと、仕事のストレスが増幅する

         

経営・組織学部に所属。グループ内の社会的ヒエラルキーの構造と機能を中心に研究を行う。 ... 組織行動論および人的資源管理を担当。 ... マネジメント論と組織論を

経営・組織学部に所属。グループ内の社会的ヒエラルキーの構造と機能を中心に研究を行う。 ... 組織行動論および人的資源管理を担当。 ... マネジメント論と組織論を ...続きを確認する

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