タレントマネジメントでキャリア自律を―リコーと大日本住友製薬が議論 – 日経BP

         

経営改革の一環としてタレントマネジメントを導入. リコーは現在、OAメーカーからデジタルサービスカンパニーへの変革を進めている。CHROを務める瀬戸まゆ子

経営改革の一環としてタレントマネジメントを導入. リコーは現在、OAメーカーからデジタルサービスカンパニーへの変革を進めている。CHROを務める瀬戸まゆ子 ...続きを確認する

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