パナソニックの優秀人材流出、早期退職制度は人材の“焼畑農業”だ（ITmedia ビジネスオンライン）

         

しかし同社の経営状況などを鑑みれば、“特別キャリアデザイン”というキレイな名称も、結局は対象の社員に「給与を下げるか、お金をもらって辞めるか」という選択を強いて

しかし同社の経営状況などを鑑みれば、“特別キャリアデザイン”というキレイな名称も、結局は対象の社員に「給与を下げるか、お金をもらって辞めるか」という選択を強いて ...続きを確認する

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