「年功序列」で強い組織はつくれない。北野唯我氏が勧める「強みの経営」 – ITmedia

         

本書では、一代でのし上がり歴史を築いた徳川家康や三国志の曹操（そうそう）といった名将の経営哲学を現代社会に当てはめて解説。結果として、「年功序列」の人事評価

本書では、一代でのし上がり歴史を築いた徳川家康や三国志の曹操（そうそう）といった名将の経営哲学を現代社会に当てはめて解説。結果として、「年功序列」の人事評価 ...続きを確認する

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