ニトリ、独自の人材育成で人事戦略に強み ライバルは大手コンサル | Human Capital Online …

         

と第2期30年ビジョン「2032年に3000店舗、売上高3兆円へ」を実現するには、新たな経営戦略と人事戦略が求められる。人材マネジメントの陣頭指揮をとる、組織開発室室長

と第2期30年ビジョン「2032年に3000店舗、売上高3兆円へ」を実現するには、新たな経営戦略と人事戦略が求められる。人材マネジメントの陣頭指揮をとる、組織開発室室長 ...続きを確認する

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