「CHO」とは? – 意味や役割、設置のメリットなどを解説 | マイナビニュース

         

経営者と従業員のパイプ役となる立場. CHOは人的資源管理の最高責任者であり、経営と人材のバランスを図る役割を持つポジションです。 経営

経営者と従業員のパイプ役となる立場. CHOは人的資源管理の最高責任者であり、経営と人材のバランスを図る役割を持つポジションです。 経営 ...続きを確認する

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