ワークマンは「冗員ゼロ宣言」！「2-6-2の法則」の不都合な真実 – Yahoo!ニュース

         

経営目標と進捗度チェック、業績目標を部署と個人に機械的に割り振っているだけで、ノルマの設定自体、そもそも付加価値を生まない。 企業変革、新規事業は、経営者の誰も

経営目標と進捗度チェック、業績目標を部署と個人に機械的に割り振っているだけで、ノルマの設定自体、そもそも付加価値を生まない。 企業変革、新規事業は、経営者の誰も ...続きを確認する

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