「人材こそが価値を生み出す」、カゴメの人事改革10年の軌跡 – 日経BP

         

経営戦略と人事戦略を連動するためには. 有沢氏は2012年カゴメ入社。まず手始めに役員人事制度改革に着手、一律だった報酬制度や評価制度を新た

経営戦略と人事戦略を連動するためには. 有沢氏は2012年カゴメ入社。まず手始めに役員人事制度改革に着手、一律だった報酬制度や評価制度を新た ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る