やめよう「アドオン人事」――「戦略人事」の「戦略」に、いま求められているものとは？

         

経営戦略、事業戦略、人事戦略の三つです。この三つの戦略設計が具体的になされ、実践されている企業は、社員のキャリアブレーキを特定し、

経営戦略、事業戦略、人事戦略の三つです。この三つの戦略設計が具体的になされ、実践されている企業は、社員のキャリアブレーキを特定し、 ...続きを確認する

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