総合商社が頭抱える「若手の離職」「モチベーション低下」。新人事制度は閉塞感を打ち破るか

         

経営人材の早期育成が狙いだ。 双日は３月に新会社「双日プロフェッショナルシェア」を設立した。３５歳以上の中堅社員のうち希望者が

経営人材の早期育成が狙いだ。 双日は３月に新会社「双日プロフェッショナルシェア」を設立した。３５歳以上の中堅社員のうち希望者が ...続きを確認する

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