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なぜ、上司と部下のすれ違いが起きたときこそ、対話のチャンスなのか?

   

         

さらに、経営層からの数字のプレッシャーが高まる一方で、部下にはより細やかなマネジメントが求められる。仕事を抱え込み、孤立無援のマネジャー

さらに、経営層からの数字のプレッシャーが高まる一方で、部下にはより細やかなマネジメントが求められる。仕事を抱え込み、孤立無援のマネジャーCAIyHDc4NTdkMWY2NmYzYTZlNTY6Y28uanA6amE6SlA&usg=AFQjCNG7nJ0GscUoVKMAbb2UntXNhWxJMw ...続きを確認する

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