テレワーク手当の実施率は約3割。福利厚生の課題は「平等性」「制度の利用率」「経営層の理解 …

         

・福利厚生自体に対する経営陣の理解がない。 ・新しい生活様式を取り入れたことによりこれまでの一般的な福利厚生では不足。視点を変えた新しい

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