人事や経営の世界で使われる「HRM」とはどんな意味？

         

人材はコスト」という従来の考え方を改め、従業員を「経営資源」として捉えるのが特徴。近年日本では、少子高齢化や労働力の不足から、医療・

人材はコスト」という従来の考え方を改め、従業員を「経営資源」として捉えるのが特徴。近年日本では、少子高齢化や労働力の不足から、医療・ ...続きを確認する

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