経営人材育成、早期・計画的に 企業統治新時代

         

ポイント○企業統治改革後も日本企業の業績低水準○米では経営人材の若年化や会社間移動増○日本では役員としての経営関与期間短く. 日本経済新聞

ポイント○企業統治改革後も日本企業の業績低水準○米では経営人材の若年化や会社間移動増○日本では役員としての経営関与期間短く. 日本経済新聞 ...続きを確認する

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