ローソンが本部社員の｢評価指標｣を変えた理由

         

加盟店に経営指導する本部社員）の指導では、加盟店利益に焦点を直接当ててアクションを取るということがなかった。それはKPIに含まれていなかった

加盟店に経営指導する本部社員）の指導では、加盟店利益に焦点を直接当ててアクションを取るということがなかった。それはKPIに含まれていなかった ...続きを確認する

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