テレワーク、対象拡大を 経営者に意識改革促す―厚労省検討会が報告書

         

この中で、テレワークの対象者を正規・非正規といった雇用形態で分けてはならないと指摘。経営者側に対し、意識を変えて対象業務を積極的に拡大

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