デンソーが変革プラン「Reborn21」を推進、役員体制も4層から2層にフラット化

         

Reborn21は、社会や顧客への新しい価値の提供と経営・信頼の基盤である品質の立て直しを目的としており、組織と役員体制の変更はReborn21を

Reborn21は、社会や顧客への新しい価値の提供と経営・信頼の基盤である品質の立て直しを目的としており、組織と役員体制の変更はReborn21を ...続きを確認する

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