男性版産休、労使から異論 経営側は申請期限に難色、労働側「男女平等に反する」

         

子どもが生まれる男性社員に育休を取れることを企業が周知する義務に対しては経営側が否定的だ。 「夏休みのシフトでも一カ月前から調整する」「

子どもが生まれる男性社員に育休を取れることを企業が周知する義務に対しては経営側が否定的だ。 「夏休みのシフトでも一カ月前から調整する」「 ...続きを確認する

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