希望・早期退職募集が本格化、経営者が油断しがちな「リストラの罠」

         

企業としては生き残りをかけ、断腸の思いで希望・早期退職者の募集に踏み切ったと思う。しかし、企業の労働者たちは、歴代の経営者が採用・育成

企業としては生き残りをかけ、断腸の思いで希望・早期退職者の募集に踏み切ったと思う。しかし、企業の労働者たちは、歴代の経営者が採用・育成 ...続きを確認する

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