入社6カ月で“希望退職”迫られたホテル勤務22歳が激白、コロナ失業の現実とは

         

希望退職｣という形ではあるものの、コロナで経営不振に陥った会社から｢入社1年目から3年目の社員｣は、｢組織スリム化｣のためのリストラの標的に

希望退職｣という形ではあるものの、コロナで経営不振に陥った会社から｢入社1年目から3年目の社員｣は、｢組織スリム化｣のためのリストラの標的に ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る