「賞与・退職金」と「手当・休暇」で判断割れる…「非正規訴訟」最高裁判決に整合性はあるか？

         

賞与と退職金は資金的に大変だということで経営者側をみた。一方、金額が下がる手当は、労働者側を向くことで、最高裁はバランスをとったのだと

賞与と退職金は資金的に大変だということで経営者側をみた。一方、金額が下がる手当は、労働者側を向くことで、最高裁はバランスをとったのだと ...続きを確認する

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