三菱商事社長から全社員への「釈明メール」独自入手、軋むエリート集団

         

経営への「納得度」「信頼感」低下 メールに透ける垣内社長の危機感 「組織風土調査結果への対応として、すでに各グループ・部門で改善への取り組み

経営への「納得度」「信頼感」低下 メールに透ける垣内社長の危機感 「組織風土調査結果への対応として、すでに各グループ・部門で改善への取り組み ...続きを確認する

 - 未分類

 - メール, 低下, 信頼感, 危機感, 各グループ, 垣内社長, 改善, 納得度, 組織風土調査結果, 経営, 部門

 - トップページへ戻る