事業部人事（HRビジネスパートナー）の役割は、経営と現場をつなぐこと

         

経営者や事業責任者のパートナーとして、ひとと組織の面から事業成長の実現、課題解決を求められるため、「HRビジネスパートナー（HRBP）」とも

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