「秘密の多い会社」では優秀な次世代経営者が育たない理由

         

良いナンバー2が欲しい」「ナンバー2人材を育てなければ」と考えている経営者は少なくありません。 しかし、結論から言えば、自分の地位を脅かす

良いナンバー2が欲しい」「ナンバー2人材を育てなければ」と考えている経営者は少なくありません。 しかし、結論から言えば、自分の地位を脅かす ...続きを確認する

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