アトランス 健康経営は社員への恩返し「生き生きと活躍してほしい」

         

その動きは多岐に渡り、社内で健康経営を推進するリーダーの選定に加えて、再検査を促進するイエローカードの活用、随時の保健指導、受動喫煙の

その動きは多岐に渡り、社内で健康経営を推進するリーダーの選定に加えて、再検査を促進するイエローカードの活用、随時の保健指導、受動喫煙の ...続きを確認する

 - 未分類

 - イエローカード, リーダー, 保健指導, 再検査, 受動喫煙, 活用, 社内, 選定, 随時

 - トップページへ戻る