JAL、テレワーク増加で支援金 植木会長と赤坂社長は夏期賞与なし、業績連動で結果責任

         

ほかの役員も7割減として経営陣の結果責任を示しつつ、賞与が半減する社員のモチベーションを高め、需要回復期の反転攻勢に向けて足もとを固める。 JALは

ほかの役員も7割減として経営陣の結果責任を示しつつ、賞与が半減する社員のモチベーションを高め、需要回復期の反転攻勢に向けて足もとを固める。 JALは ...続きを確認する

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