自宅保育「夜中に仕事させて」を会社認めず、深夜割増は「働きやすさ」の足かせなのか？

         

健全な企業経営のためには、労働者の健康を維持することで良質な労働力を確保することが重要といえ、使用者側の立場であっても労働者の健康を第一に優先

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