ホーム > 「支配型」VS「支援型」～サーバント・リーダーシップのすすめ～ 2020/04/29 おもてなし経営研究所では、リーダーシップのあり方を根本的に支援型で考えています。それは「人の成長の手助け」に他ならないからです。私たちの組織活性化 おもてなし経営研究所では、リーダーシップのあり方を根本的に支援型で考えています。それは「人の成長の手助け」に他ならないからです。私たちの組織活性化 ...続きを確認する - 未分類 - - トップページへ戻る
