「 日別アーカイブ：2020年04月09日 」 一覧
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経営不振で退職を決めた人々「資金繰りが自転車操業」「将来性を感じなくなった」
2020/04/09 未分類
経営不振により、よっぽどの事がないと残業はできない。これまではほぼ毎日夜遅くまで残業していたが、今年から毎日定時退社できるので平日でもプライベート …
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地味だが着実経営が進む、エバラの強みとこれから
エバラ食品工業（エバラ）は「黄金の味」で知られる、焼き肉のたれで首位。1958年に、業務用で立ち上がった（前19年3月期では総売上高比率18％強）。
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コロナで売上が減っても、従業員のやる気を下げない方法
2020/04/09 未分類
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グーグル流「リーダー養成法」、資質を磨き伸ばす3つの原則
グーグルの経営道場では目標管理などの実践的手法の他にも、スタートアップの幹部向けに、リーダーとしての資質を磨く講座が開かれた。伸びる組織に求め …
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経営陣が欲しい「セキュリティ」、その3つの誤解と真実
2020/04/09 未分類 CEO, IT担当者, OWASP Japanリーダー, アスタリスク・リサーチ, エール, 岡田良太郎氏, 岡田良太郎，アスタリスク, 経営陣, 誤解
OWASP Japanリーダーで、アスタリスク・リサーチのCEOを務める岡田良太郎氏が、経営陣の誤解を解き、IT担当者にエールを送る。 [岡田良太郎，アスタリスク・ …
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将来のエース候補に早くから成長市場で「経営」を任せる
2020/04/09 未分類
実践編の第12回は本社に戻ってから気づいたこと。同氏はこれから企業に必要なのは「経営者を育てる仕組みづくり」と言う。成長市場で経験することの意味、理想 …
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ストライクが札幌で体制強化～M&A関連の相談増加などに対応
2020/04/09 未分類
道内企業の経営者は全国同様に高齢化が進んでいる。同社は事業承継目的のM&Aが増えると判断し、体制を強化することによって、成約組数を伸ばす考えだ。
