経営層自らが「カルチャーメーカー」になることが重要–アクセンチュア調査

         

社員が職場で活躍するためには「平等で多様性を受け入れる企業文化が非常に重要である」と回答した社員は女性で77％、男性で67%に達し、経営層の68%が「

社員が職場で活躍するためには「平等で多様性を受け入れる企業文化が非常に重要である」と回答した社員は女性で77％、男性で67%に達し、経営層の68%が「 ...続きを確認する

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