アクセンチュア最新調査 ―― 平等で多様性を受け入れる企業文化を実現するには、経営層自らが職場を …

         

カルチャー・メーカーは誰もが受け入れられ、活躍できることを最優先の経営課題に据え、権限移譲などにより部下を報いることで事業の成長やイノベーション加速

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