20年の定期昇給（定昇）について聞いたところ、労働側の85.5％が「実施すべき」、経営側の84.7％が「実施する予定」と回答。「実質的な賃金制度維持分に当たる …

20年度診療報酬改定の正しい解釈で経営の舵取りを その勘所２時間特別セミナー【JPIセミナー 3月22日 (日)開催】. 解釈・運用方法と不明点を質疑応答で理解 …

これらは地方の経営者の代表的な悩みですが、原因は、国内では効果が望めないＰＲを行っているからかもしれません。なぜなら、王道のＰＲ論はアメリカでつく …

社員の心と体の健康に一歩踏み込む経営を進めています。 2018年には、受動 … 今後も新しい制度の導入と、効果検証を行い健康経営の推進を図って参ります。

J&Jグループの調べによると健康経営の投資は3倍の投資効果があり、今注目を集めています。株式会社武蔵野（東京都小金井市）では、「禁煙手当」「有給消化 …

日本企業が抱える社員の働き方・生産性に関する課題や、これからの時代に成長し続ける為に企業に求められる取り組みなどについて、経営者・産業保健分野の …

ことしの春闘で、自動車メーカーなどの労働組合が12日、経営側に賃金引き上げの要求書を提出し、労使交渉が本格的に始まりました。自動運転など、産業構造 …

起業家相手の仕事に関連して、経営学者P.F.ドラッカーの、いわゆる「ドラッカー理論」を中小企業に応用する勉強会を知り、その「中小企業のためのドラッカー …

一方、スタッフにとっては顧客情報のオンライン化により、お客様属性や来店分析ができ、データドリブンな経営管理が出来ます。 会員管理・予約・決済システムを …

このため、日本においても、今後より一層企業経営にとって重要視されるSDGs … 可能な社会の実現に同時にアプローチし、サステナブル経営を加速させます。