サイバーエージェントの「風通しの良さ」を劇的に変えた採用基準とは

         

曽山哲人（以下、曽山） 社長の藤田をはじめとした経営陣がブログやＳＮＳをやっているのが、一番わかりやすいでしょうね。藤田の場合、最近は経営上の大事な

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