抜本改革は過去プロジェクトの“断捨離”と“供養”から――改革シェルパの秘密のノウハウ（その1）

         

改革の道筋は必ず経営トップ（社長、知事、市長、理事長など）と一緒に設計する。改革は未踏の山に登る厳しさがある。主役はあくまでも経営者である。経営者が

改革の道筋は必ず経営トップ（社長、知事、市長、理事長など）と一緒に設計する。改革は未踏の山に登る厳しさがある。主役はあくまでも経営者である。経営者が ...続きを確認する

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