「非効率な仕事」の意義／久志田社会保険労務士事務所 代表 久志田 諭

         

そして、Ｆ社の中長期的な経営計画、人材の採用・育成計画、経営課題、業界の動向、社長の夢など、いろいろなことを聞かせてもらった。 現場もよくみせてもらっ

そして、Ｆ社の中長期的な経営計画、人材の採用・育成計画、経営課題、業界の動向、社長の夢など、いろいろなことを聞かせてもらった。 現場もよくみせてもらっ ...続きを確認する

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