【企業経営と固定残業代制度】第３回 無効回避対策～イクヌーザ事件など～ 「45～60時間」を目安に 健康 …

         

固定残業代の合意が種々の間接事実に基づいて成立しても、固定残業代として組み込む時間の長さによっては公序良俗（民法90条）違反によって無効となる。

固定残業代の合意が種々の間接事実に基づいて成立しても、固定残業代として組み込む時間の長さによっては公序良俗（民法90条）違反によって無効となる。 ...続きを確認する

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