改善の提案にポイント 井上

         

従来のトップダウン経営に疑問を感じて10年に「社員が幸せに働ける会社」を目指し、第2の創業を宣言した。iデア提案活動はその一環として14年度に始まった。

従来のトップダウン経営に疑問を感じて10年に「社員が幸せに働ける会社」を目指し、第2の創業を宣言した。iデア提案活動はその一環として14年度に始まった。 ...続きを確認する

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