働き方改革法、対応した企業は6割 「経営に支障が出ている」も4割

         

働き方改革の推進によって、経営に「支障が出ている」と回答した企業は42％。具体的な項目としては、「時間外労働の上限規制」（65％）、「年次有給取得の義務

働き方改革の推進によって、経営に「支障が出ている」と回答した企業は42％。具体的な項目としては、「時間外労働の上限規制」（65％）、「年次有給取得の義務 ...続きを確認する

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