ホーム > 後継者不在率3年連続低下/埼玉県 2020/01/13 その一方で、内部昇格や外部からの招へいは、上昇傾向にあり、同族間による引き継ぎから、社内外の第三者を経営のトップに据える傾向に変化しつつあります。 その一方で、内部昇格や外部からの招へいは、上昇傾向にあり、同族間による引き継ぎから、社内外の第三者を経営のトップに据える傾向に変化しつつあります。 ...続きを確認する - 未分類 - トップ, 一方, 上昇傾向, 傾向, 内部昇格, 同族間, 外部, 招へい, 社内外, 第三者, 経営 - トップページへ戻る