『企業経営と固定残業代制度』の連載記事

         

【企業経営と固定残業代制度】第１回 有効性の考え方と運用 有効要件は２種類のみ 「合意」と「明確区分性」／横山 直樹 NEW. 平成24年のテックジャパン事件

【企業経営と固定残業代制度】第１回 有効性の考え方と運用 有効要件は２種類のみ 「合意」と「明確区分性」／横山 直樹 NEW. 平成24年のテックジャパン事件 ...続きを確認する

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