【旅館はもっと良くなるべきだ 旅館経営 タテ・ヨコ・ナナメ 110】ジョブローテーション リョケン代表取締役 …

         

入社3～5年ぐらいの「中堅どころ」のやりがいづくりの方策として「公的資格の取得奨励」をご提案した。今回はもう一つの方向として、ジョブローテーションを

入社3～5年ぐらいの「中堅どころ」のやりがいづくりの方策として「公的資格の取得奨励」をご提案した。今回はもう一つの方向として、ジョブローテーションを ...続きを確認する

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