経営再生物語（270）人材育成について―A社の事例（1）

         

企業にとって人材育成は必須の経営課題である。私は経営のコンサルタントとして多くの中小企業の経営実態に直面している。その経験で、つくづく思い知るのは

企業にとって人材育成は必須の経営課題である。私は経営のコンサルタントとして多くの中小企業の経営実態に直面している。その経験で、つくづく思い知るのは ...続きを確認する

 - 未分類

 - 1&#65289, 270&#65289, A&#31038, コンサルタント, 中小企業, 人材育成, 多く, 必須, 経営, 経営実態, 経営課題, 経験

 - トップページへ戻る