社説(12/1)：パワハラ指針／働く人の視点で見直し必要

         

これに対し経営側から「業務上の指導と線引きが難しい」との声が上がり、具体例を指針で示すことになっていた。 指針はパワハラを六つに分類した。侮辱や暴言

これに対し経営側から「業務上の指導と線引きが難しい」との声が上がり、具体例を指針で示すことになっていた。 指針はパワハラを六つに分類した。侮辱や暴言 ...続きを確認する

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